Miembros del Comité de Asuntos Exteriores y Defensa, encabezados por el diputado Boaz Bismuth, estiman que el Proyecto de Ley se someterá a aprobación en noviembre, tras su avance en las discusiones del Comité, según informó Kan Reshet Bet.
El diputado Boaz Bismuth presenta una propuesta de Ley de Reclutamiento a su asesor legal que incluye sanciones personales, sin añadidos controvertidos.
La propuesta actual de La Ley de Reclutamiento se desarrolló mediante conversaciones directas entre el jefe de la División de Planificación de Recursos Humanos de las Fuerzas de Defensa de Israel (FDI), el general de brigada Shai Taib, y representantes de los partidos haredíes, incluyendo al diputado del Shas Yinon Azoulay y al exministro Ariel Atias, después de que los militares presentaran la necesidad de reclutas adicionales.
El jueves, Bismuth presentó un resumen de la propuesta a la asesora legal del Comité, la abogada Miri Frankel-Shor, con base en la cual se formulará un borrador de la Ley de Reclutamiento. Se espera que el borrador se presente pronto al Comité, y las discusiones comenzarán el próximo martes.
El documento se basa en los acuerdos alcanzados entre el anterior presidente del Comité, el diputado Yuli Edelstein, y representantes de los partidos jaredíes antes del ataque iraní. Según dichos acuerdos, las metas de reclutamiento serán 4.800 jóvenes jaredíes en el primer año, 5.700 en el segundo y aproximadamente el 50% de cada cohorte en un plazo de cinco años. Se impondrán sanciones personales e institucionales después de un año, pero solo si no se cumplen los objetivos.
Estas sanciones incluyen restricciones para obtener el permiso de conducir, viajar al extranjero, descuentos en el transporte público, descuentos en la compra de viviendas y becas educativas, según Israel National News.
Además, los cambios y adiciones a la ley presentada por Edelstein no se incluirán en el borrador de Bismuth, como el requisito de un sistema biométrico y la firma de asistencia de los estudiantes de la yeshivá tres veces al día como prueba de su presencia en la institución.