ENRIQUE RIVERA PARA ENLACE JUDÍO
“El coaching no es una terapia y no es una consultoría, pero sí es una herramienta que te permite ya sea a nivel corporativo o en el plano personal alcanzar metas”. El Coaching es una disciplina que apunta al logro de objetivos o metas que permiten un mejor desarrollo personal y profesional, a partir de un proceso de preguntas que se efectúan desde la aceptación de la persona tal como es y con miras a asistir en el descubrimiento de lo que se quiere y se desea alcanzar como meta”, nos comenta la Lic. Sara Robbins, quien es Coach Estratégica Empresarial.
Mediante sesiones cortas y limitadas en el tiempo, es decir con un cierto número de estas, el coaching permite avanzar en los proyectos, debido a que identifica, entre otras cosas, trabas, permitiendo el flujo de actividades y la consecución de metas.
A pregunta expresa, la coach, quien también ostenta un título en Comunicación, señaló que “si bien no estamos hablando de una herramienta nueva, desde hace unos diez años a la fecha el Coaching Estratégico y Empresarial ha adquirido cierta relevancia, tanto por su efectividad como por su brevedad”.
Así mismo, cabe recordar que no solamente las empresas se pueden beneficiar de este instrumento, ya que su aplicación también le permite a las personas, a través del la interacción con el coach, identificar las áreas que requieren de atención, para avanzar hacia sus metas.
El foco del Coach está basado en la forma de ser del individuo, en su forma de mirar, en su forma de accionar y en los resultados que obtiene con ello. Se relaciona con la posibilidad de darle a la persona la capacidad de lograr lo que no ha podido conseguir y sin embargo está comprometido a lograr, comentó Robbins.
“El coaching se destaca, resumiendo, por estar enfocado a resultados y desde una perspectiva positiva”, acotó la Lic. Robbins.
