Enlace Judío México | 07 de febrero 2014.- IIbrahim Sana trabajaba para una compañía global de tecnología, luego se separó para comenzar su propia empresa. El año pasado un periódico de finanzas lo coronó como uno de los siete jóvenes más prometedores de Israel. Su historia no es típica – él es uno de los poco cientos de árabes que ha entrado al sector tecnológico israelí, una fuente de orgullo nacional en la cual la minoría ha estado marginada.
Ahora hay una creciente conciencia entre las empresas israelíes y el gobierno acerca de que excluir tal capita humano de una industria floreciente puede tener efectos negativos no solo en los árabes sino también en la economía de Israel. Debido a esto se están llevando a cabo esfuerzos para promover su inclusión.
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“Estas personas son una mano de obra de calidad. Deberían ser capitalizados”, dijo Sana, de 33 años, quien también trabaja para aumentar la inclusión de árabes beduinos en el sector de la tecnología.
La floreciente industria tecnológica de Israel, donde las empresas globales más importantes tienen bases y donde abundan las compañías innovadoras, ha ganado al país el sobrenombre “Nación Startup” – nación innovadora.
Las estimaciones ponen al número de árabes en la industria en aproximadamente 1.600 personas, un salto de los 350 trabajadores del 2008 pero solo un 2% de todos los que trabajan en estas empresas en Israel. Los árabes son aproximadamente el 20% de la población israelí.
A pesar de sus fuertes indicadores económicos, Israel ha advertido que se debe reducir la pobreza entre los ciudadanos árabes así también como entre otras poblaciones vulnerables, como los judíos ultraortodoxos, para mantener un crecimiento. Debido a esto considera que la inclusión árabe en el sector de la tecnología avanzada es un modo de asegurarlo.
Los activistas y empresarios han culpado a un número de factores por la exclusión de los árabes. Han dicho que aquellos que estudian ciencia en universidades o colegios israelíes normalmente trabajan en medicina o farmacología, profesiones que son tradicionalmente consideradas más respetables en su cultura.
Para combatir esto un número de organizaciones apunta a aumentar la tasa de árabes en este sector. Por ejemplo, Ma’antech, una conglomeración de 42 empresas de alta tecnología apoyada por el presidente israelí Shimon Peres, ha pedido emplear más árabes. El grupo ofrece entrenar a los empleados que no están acostumbrados a trabajar con ellos y a candidatos potenciales que no están familiarizados con el proceso de selección de personal.
Gai Hetzroni, que encabeza la empresa y es el administrador de asuntos corporativos de Cisco Systems, dijo que la iniciativa ha llevado a aproximadamente 800 árabes a la industria desde el 2011.
Fuente:itongadol.com
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