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“Hackatón Talento CDMX es un esfuerzo para generar soluciones a través de la tecnología”: Claudia Sheinbaum

Enlace Judío México e Israel.- El Gobierno capitalino fue invitado a formar parte del Hackatón Talento CDMX que consiste en que los jóvenes propongan temas innovadores para dar solución a cuatro problemáticas como son la innovación social, movilidad, talento humano e inclusión financiera y tecnológica, según publica en sus páginas el diario La Prensa.

Sobre el tema, la jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum dijo que se trata de un esfuerzo de la iniciativa privada “a la que fuimos convocados y que a través de la innovación, conocimiento y creatividad se generan soluciones para la vida de la Ciudad de México a través de la tecnología”.

Ante los empresarios, la mandataria afirmó que la Ciudad de México fue una de las entidades que más empleos generó en el primer trimestre de ese año con 49 mil 711 empleos formales.

“Mayo es el mes en donde tuvimos el mayor incremento de empleos, es histórico pues desde el año 2000 no se habían generado los 21 mil 197 empleos formales de Mayo en este año y no son cifras de nosotros sino del Instituto Mexicano del Seguro Social”, afirmó la funcionaria.

Sobre el Hackatón, Elena Achar Samra, directora de asuntos públicos de Gin Group explicó que el objetivo es fomentar la innovación y el emprendimiento en el que los participantes aprendan y generen proyectos que aporten al desarrollo económico y social, solucionando retos específicos de la sociedad, y de esta manera, contribuir al bienestar en la Ciudad de México.

En el área de Innovación Social se busca que los jóvenes propongan soluciones que permiten una mejor convivencia dando resolución a problemáticas sociales como el manejo de residuos y el turismo inteligente.

En él área de movilidad existen muchas áreas de oportunidad en la seguridad de traslado para los ciudadanos en los diferentes medios de transporte, como en los casos de accesibilidad para personas con discapacidad y adultos mayores.

El tercer reto de este concurso consiste en la formación de talento donde se busca la regulación y registro de trabajadores domésticos y la creación de una plataforma de reclutamiento masivo.

El cuarto reto en el que podrán participar para obtener hasta 500 mil pesos en premios es la inclusión financiera y soluciones para problemáticas de cobro.

Al respecto, Ulises Psihas Mondragón de Sistema de pagos de Banco Azteca comentó que en México existen 25 millones de adultos mayores que no tienen acceso a los servicios financieros por lo que se buscan ideas innovadoras para ellos puedan acceder a los préstamos.

Por último, José Manuel López Campos, presidente de Concanaco dijo este proyecto se trata de apoyar el talento mexicano para evitar la fuga de cerebros.

 

Con información de: la-prensa.com.mx

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