Enlace Judío México e Israel – En el marco del Parlamento Abierto para analizar la reforma laboral, este 24 de julio, Elena Achar, directora de relaciones institucionales de TallentiaMX, habló sobre la subcontratación y de como la tercerización puede ayudar a fortalecer el programa Jóvenes Construyendo el Futuro, clave en el programa lópezobradorista.
“En TallentiaMX consideramos que la legislación actual es escasa y tiene limitaciones, lo cual es bastante grave ya que la actividad de la subcontratación permite a miles de personas tener un empleo formal y contar con la cobertura de la seguridad social”, dijo la maestra Elena Achar, directora de relaciones institucionales de dicha organización.
“Es por ello que aprovecho este foro para promover una clara regulación para el sector”, agregó como parte de su ponencia “Regulación actual la subcontratación en México”.
Achar se dijo completamente a favor de una regulación para mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores mexicanos. Recordó que la subcontratación está regulada por la vía laboral, seguridad social y fiscal. Pero la falta de sincronía entre las regulaciones (las de 2009 y 2012) tuvo como resultado una regulación poco homogénea. En 2012 se reguló para definir la subcontratación.
Dijo que en la vía fiscal, fue solo hasta enero de 2017 que se consideró el tema de la subcontratación. La reforma presentó un esfuerzo para regular las evasiones fiscales a través de esta figura.
Al abundar sobre las limitaciones de la regulación actual, dijo que en TallentiaMX se piensa que es necesario homologar las disposiciones legales para evitar la incertidumbre, las interpretaciones erróneas y por tanto malas prácticas. “Esto podrá permitir, a su vez, agregar otras figuras, como en el caso de Chile, cuya reforma laboral fue en febrero de 2018, en donde regulan la subcontratación hasta a las personas con discapacidad mediante esquemas de subcontratación.”
Achar hizo referencia al programa insignia del actual gobierno federal, Jóvenes Construyendo el Futuro, y aseguró que podría fortalecerse a través de la tercerización, de acuerdo a las necesidades de las empresas, según las habilidades y perfiles que están saliendo de las universidades. “Es común que los jóvenes salgan sin experiencia, las empresas de talento humano pueden capacitarlos y canalizarlos al sector laboral”.
También habló sobre la necesidad de que haya transparencia, compromiso y cumplimiento en el tema de la subcontratación, y dijo que no deben perderse de vista las variables fiscales y de condiciones del trabajador.
El Parlamento Abierto convocado por el Senado para discutir la reforma a la ley laboral mexicana finalizó el 25 de julio, contó con la participación de 85 expertos y tuvo como propósito dotar a los legisladores de elementos teóricos y técnicos para discutir a profundidad el tema en el próximo periodo ordinario de sesiones, que comenzará en septiembre.
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