Un análisis de la igualdad de género ha clasificado a Israel en el puesto 31 entre 100 países con datos comparables.
El índice fue compilado por el neobanco alemán N26 y compara la situación de las mujeres en países de todo el mundo, analizando métricas como cuántas mujeres ocupan puestos de liderazgo político y el acceso femenino a la educación.
El índice calificó a los países entre sí y normalizó los puntajes de modo que el país con el puntaje más bajo (en el lugar 100) tenga un puntaje de 50 y el país con el puntaje más alto (en el primer lugar) tenga un puntaje de 100.
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El puntaje total de Israel fue 84.23, colocándolo en el puesto 31. La puntuación más alta de Israel fue del 98.7% para el acceso de las mujeres israelíes a la educación. Esto se midió combinando el porcentaje de mujeres matriculadas en la educación primaria y secundaria, así como la media de años de escolaridad para ambos sexos.
El puntaje más bajo de Israel fue del 76% con respecto a la legislación de mujeres, que mide el grado en que la legislación del país es “positiva para las mujeres”.
La métrica incluye la legalidad del divorcio (según una medición de la OCDE); mujeres en el poder según el puntaje de empoderamiento de las mujeres del Foro Económico Mundial; la presencia de licencia por paternidad y la existencia de leyes contra la discriminación en el lugar de trabajo por motivos de sexo (medida por The World Policy Analysis Center); y el porcentaje de salarios pagados por licencia de maternidad (medido por la ONU).
Israel recibió un 86.5% para el total de mujeres en el gobierno, 85.3% para mujeres en puestos directivos, 95.2% para mujeres emprendedoras, 94.7% para mujeres en carreras educativas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), 91% para nivel salarial y salario de brecha de género. Israel concede 105 días de licencia por maternidad remunerada.
Es importante señalar que las puntuaciones reflejan la ubicación de Israel en comparación con otros países. Esto significa que, si bien Israel obtuvo un 86.5% de mujeres en puestos gubernamentales, el Parlamento de 120 miembros de Israel incluye solo 29 mujeres y solo el 24% del gabinete son mujeres.
De manera similar, aunque Israel obtuvo un 91% de brecha de género/salario, en 2018, la brecha creció del 24.7% al 27.5%, según la Oficina Central de Estadísticas de Israel.
Lo mismo ocurre con las puntuaciones porcentuales del índice, que reflejan la ubicación en lugar de un análisis del estado de un país.
“En N26 creemos firmemente que todos, independientemente del género, deben tener la oportunidad y la libertad de vivir la vida que elijan”, comentó la directora de operaciones de N26, Adrienne Gromely.
“Y sí, hay mucho más en la vida que el dinero, pero creemos que es un buen lugar para comenzar. Cuando nos sentimos en control de nuestras finanzas, nos sentimos más seguros, más independientes y más optimistas acerca de nuestro futuro, ayudándonos a alcanzar nuestro pleno potencial”, agregó.
“Queremos entender qué puede frenar a las mujeres cuando se trata de tener confianza financiera, comprender los factores que impulsan la independencia financiera y ver cómo podemos ayudar a marcar la diferencia”, añadió.
El país con la clasificación más alta en el índice fue Noruega y el país con la clasificación más baja fue Pakistán de acuerdo con información de The Jerusalem Post.
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