El Instituto de Estudios Transgeneracionales – IET , fue reconocido en la primera edición de la Convocatoria de Distintivos Empresariales de Trabajo Digno e Incluyente y Corresponsabilidad de Cuidados, dos reconocimientos que son parte de una iniciativa de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México , que busca identificar y visibilizar a las organizaciones que están transformando la cultura laboral con prácticas reales de equidad, dignidad e inclusión.
La convocatoria reunió a empresas, organizaciones e instituciones que se sometieron a un proceso de evaluación sobre sus políticas internas, su cultura organizacional y sus prácticas en materia de igualdad y corresponsabilidad en los cuidados.
De todas las organizaciones que participaron, solo alrededor de 40 lograron obtener estos distintivos, entre ellas el Instituto de Estudios Transgeneracionales, Bimbo, Danone, Banorte.
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Estos reconocimientos distinguen a instituciones que no solo promueven condiciones laborales justas y libres de discriminación, sino que integran en su funcionamiento cotidiano principios como el de equidad, el respeto a la dignidad de las personas y la corresponsabilidad social del cuidado.
El IET se dedica desde hace un cuarto de siglo , al estudio de las consecuencias de la violencia, la memoria y las dinámicas humanas a través de las generaciones; ha construido también una cultura institucional basada en el respeto a la dignidad humana.
En el caso del Instituto, el reconocimiento destaca la coherencia entre lo que enseña y la forma en que se organiza internamente. Está dirigido por tres mujeres, la Rectora y Fundadora – Dra. Raquel Schlosser, la Directora Académica – Mtra. Diana Pérez y la Directora Administrativa – Lic. Daniela Bassini.
Con estos dos distintivos, el Instituto se coloca entre las organizaciones que están marcando nuevas referencias en prácticas laborales responsables, demostrando que los valores que se enseñan también pueden sostenerse en la cultura organizacional de una institución.
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