ESTI PELED PARA AGENCIA DE NOTICIAS ENLACE JUDÍO MÉXICO –Un reciente estudio realizado por la Universidad de Ariel arroja luz sobre las relaciones entre árabes palestinos y sus compañeros de trabajo judíos en la zona industrial de Judea y Samaria.

Por Eliran Aharon

El estudio investiga las actitudes y relaciones de los trabajadores en el marco laboral, y cómo el contacto influye en su enfoque y las percepciones de cada uno.

“Fuimos a las fábricas y entrevistamos a palestinos y judíos, escuchamos lo que tenían que decir, y también utilizamos cuestionarios,” dijo Idit Miller de la Universidad de Ariel a Arutz Sheva.

El estudio se basa en la Teoría del Contacto de Allport que sostiene que en ciertas condiciones, el contacto entre personas de diferentes grupos ayuda a reducir prejuicios. Su premisa central dice que la mejor forma de reducir tensión y hostilidad entre grupos es poniéndolos en contacto.

Los jóvenes árabes palestinos en las fábricas expresaron un gran deseo de trabajar, señaló Miller, “ellos confían en que reciben el mismo salario y beneficios que sus colegas judíos. Los gerentes de las fábricas los ven como buenos trabajadores. Hay una gran diferencia entre lo que se escucha en los medios y la realidad en las fábricas.”

Hablar de convivencia en estos días, parece una ilusión, algo que no podemos alcanzar,” continuó. “Sin embargo, según lo que observamos en el ambiente y los testimonios que hemos escuchado, existe una verdadera convivencia entre los trabajadores.”

Fuente: Arutz 7

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