Enlace Judío México.- CyberGirlz tiene como objetivo cerrar la brecha de género en la industria de la ciberseguridad donde las mujeres solo representan el 11 por ciento de la fuerza laboral

MAYA MARGIT / THE MEDIA LINE

Hace cinco años, Tali Ben-Aroya entró en una sala de una compañía de tecnología en Estados Unidos y observó que era la única mujer entre los 30 empresarios. Deseosa de abordar el desequilibrio, Ben-Aroya fundó CyberGirlz, una prestigiosa iniciativa que alienta y prepara a los israelíes en edad de preparatoria para ingresar al campo de vanguardia de la ciberseguridad.

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“No era la primera vez que era la única mujer en una sala [con gente de la industria tecnológica], pero era la primera vez en mi vida que sentía que ser minoría realmente importa y hace todo mucho más difícil“, dijo Ben-Aroya contó a The Media Line.

Cada año, CyberGirlz, un programa que forma parte del esfuerzo más amplio de la Fundación Rashi para promover la igualdad de oportunidades en todos los sectores de negocios, alberga un campamento de verano especial para docenas de adolescentes, cuyo objetivo es capacitar y finalmente reclutar a la próxima generación de mujeres para el sector de la alta tecnología, así como de las unidades cibernéticas de élite del ejército israelí.

“Tratamos de exponer a las niñas a la informática, de una manera que puedan relacionarse para que vean que [la capacitación] puede ayudarlas a cumplir sus sueños“, explicó Ben-Aroya. “Las niñas en la escuela secundaria no tienden a elegir STEM [ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas], ciencias de la computación o seguridad cibernética [carreras]. Me di cuenta de que si queríamos hacer un cambio y si queremos [una representación igualitaria], entonces debemos comenzar a [una edad] joven“.

En el campamento CyberGirlz, celebrado recientemente cerca de Afula, en el norte de Israel, docenas de adolescentes se reunieron con expertos del ejército, realizaron giras por la industria y asistieron a talleres.

“En este programa conocí mujeres que sirven en el ejército en unidades de tecnología [de élite]“, dijo Shahar Ohana, una participante de 17 años, a The Media Line. “Eso realmente me inspiró a tener más éxito“.

El Estudio de la Fuerza de Trabajo de Seguridad de la Información Global 2017 -llevado a cabo conjuntamente por el Foro Ejecutivo de Mujeres, el (ISC) 2 y el Centro para la Seguridad Cibernética de Mujeres- descubrió que las mujeres representan solo el 11% de los profesionales de ciberseguridad a nivel mundial. Esto ha contribuido a que haya unos 300,000 puestos cibernéticos disponibles actualmente en Estados Unidos. De hecho, la escasez de profesionales es tan grave que quienes completan su formación técnica tienen prácticamente garantizado un puesto de trabajo.

“Hay un 0% de desempleo“, le dijo a The Media Line Marian Merritt, líder de participación de la industria en la Iniciativa Nacional para la Educación Cibernética (NICE, por sus siglas en inglés). “Entonces, alguien que emprende el camino hacia el trabajo en ciberseguridad no solo tendrá un trabajo interesante y [bien remunerado] en el futuro cercano, sino que también estará en un área donde puede influir en el mundo de manera positiva“.

NICE, que trabaja con el Departamento de Comercio de EE.UU., ofrece una serie de programas de tutoría para adolescentes que desean ingresar al mundo de la ciberseguridad. Sin embargo, Merritt cree que la clave para abordar el problema de la representación insuficiente de las mujeres en la industria debe comenzar en casa.

“La razón por la que las mujeres están un poco menos interesadas en la ciberseguridad tiene que ver con su conocimiento de estas carreras; muy a menudo no conocen a nadie con este tipo de trabajo“, explicó. “Su maestra no les habla de estas carreras, sus padres ciertamente tampoco hablan de eso. Así que animaría a comenzar con los padres“.

Aunque Israel tiene una de las industrias de ciberseguridad más avanzadas del mundo, una de sus compañías más grandes, Israel Aerospace Industries (IAI), tiene dificultades para reclutar candidatos cualificados.

“Tener buenos profesionales es muy raro“, transmitió Camila Edry, Directora de Proyectos Cibernéticos en Elta-IAI, a The Media Line. “Hay gran escasez de buen personal cibernético en todo el mundo“.

La escasez afecta a varios campos importantes, como la sanidad, y los ciberataques y la filtración de información médica personal se han convertido en un problema apremiante.

Triventures, un fondo de capital riesgo israelí, está tratando de cambiar eso.

“Estamos muy interesados en la ciberseguridad para la salud“, afirmó Michal Geva, fundadora y socia gerente de Triventures, a The Media Line. “La asistencia sanitaria es uno de los sectores más atacados. En los últimos años, aproximadamente 200 millones de registros de salud electrónicos fueron pirateados solo en Estados Unidos“.

Hacer que las mujeres participen a través de programas educativos como CyberGirlz podría terminar cambiando la cara de esta industria crucial. “Necesitamos que todos, niños y niñas, entren en carreras de ciberseguridad“, concluyó Merritt.

Fuente: The Jerusalem Post / Traducción: Silvia Schnessel / Reproducción autorizada con la mención: © EnlaceJudíoMéxico