Enlace Judío México e Israel – El estrés financiero y la frecuencia con la que los empleados necesitan dinero extra para terminar la quincena atrajeron al País a otra fintech de salario on demand: la israelí PayKey, reportó Reforma.
La firma tecnológica analizó la cantidad de personas que están usando este servicio en México (acceder al salario de los días trabajados antes del pago), la tasa de adopción, frecuencia de uso y porcentaje de personas que solicitan este beneficio a sus empleadores por necesidades financieras y evaluó la oportunidad de crecimiento.
“México es el tercer país en el mundo en términos de adopción de este servicio (salario on demand), según estudios de firmas como EY, realizados en los últimos 2 años.
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Cambios de hábitos de los usuarios
“(Así que) el lanzamiento de PayKey en México se da en paralelo con muchos cambios de hábitos de los usuarios, (por ejemplo) el Covid aceleró los procesos, creó un ambiente financiero muy inestable, pero la razón principal es el hecho de que las personas están cambiando la forma en que manejan sus finanzas y consumen servicios bancarios”, dijo Sheila Kagan, CEO de PayKey.
Otro factor que contribuyó, fue la aparición en los últimos años de la llamada economía de plataformas, así como el hecho de que las personas desean contar con servicios financieros a la medida de sus necesidades, independientemente de si tienen fondos disponibles o si es o no día de pago, abundó.
Además, en lugar de trabajar con las empresas para darle a los empleados adelantos de salario, como lo hacen otras plataformas, PayKey lo hará a través de los bancos para llegar a los diferentes clientes corporativos.
La única comisión que manejarán es por retiro de dinero
Una forma es a través de una aplicación independiente que creó Paykey para el banco, y la segunda a través de disponer en la aplicación del banco la opción del servicio de salario on-demand.
Kagan detalló que la única comisión que manejarán es por retiro de dinero, igual que como se hace en un cajero automático, y será fija.
“El salario on-demand se ha convertido en un producto de bienestar financiero común, como BNPL (Buy Now-Pay Later) se convirtió en un servicio de microcrédito común. El objetivo de PayKey es permitir que los bancos locales ofrezcan el salario on-demand a los empleados mexicanos”, expuso.
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