STUART WINER
El proyecto de ley requeriría que los organismos públicos con más de 100 empleados aumenten la proporción de los empleados con discapacidad al 5%
SILVIA SCHNESSEL PARA AGENCIA DE NOTICIAS ENLACE JUDÍO MÉXICO – El Comité de Trabajo, Bienestar Social y Salud de la Knesset aprobó el domingo para más lecturas del pleno un proyecto de ley que apunta a aumentar el número de personas con discapacidad integradas en la fuerza de trabajo, al requerir que los grandes organismos públicos cumplan con las cuotas.
Bajo los términos de la ley, que pasó su primera lectura en febrero, un organismo financiado por el gobierno con más de 100 empresarios se compromete a garantizar que al menos el cinco por ciento de su fuerza laboral sea de empleados con discapacidad, incluidos algunos con discapacidades significativas.
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Además, a principios de 2017, los organismos públicos, entre ellos la policía, el ejército y la municipalidad con más de 25 trabajadores habrán de designar un representante para discapacitados y proporcionar un plan anual de discapacidad que enumere los puestos disponibles, y cualquier puesto futuro planificado que pueda ser ocupado por personas con discapacidad.
El proyecto de ley bipartidista, patrocinado por los diputados Itzik Shmuli (Unión Sionista) y Yoav Kisch (Likud), pasará al pleno de la Knesset para una segunda y tercera lectura la próxima semana.
Si se convierte en ley, los reglamentos entrarían en vigor durante los próximos cinco años.
“Significativamente” discapacitado incluye a los que cuentan con una discapacidad del 40% o más, personas acreditadas como ciegas, con discapacidad auditiva con derecho a servicios de apoyo en la comunicación, y personas aptas para la rehabilitación.
El presidente del comité MK Eli Alaluf dijo que el panel podría buscar la manera de aplicar la ley en los próximos años.
“Ha llegado el momento de que toda la población de Israel se integre en la fuerza laboral”, dijo.
Avrami Turm, que dirige la Comisión de igualdad de derechos para las personas con discapacidad, dijo que su organización se encargaría de supervisar la aplicación de la ley.
“Vemos el proyecto de ley como un paso más para hacer avanzar el empleo de las personas con discapacidad”, dijo. “Los diferentes sistemas establecidos en la ley, los cuales serán operados por el comisionado de la igualdad, también llevarán a los organismos públicos a adoptar las medidas necesarias para emplear a más personas con discapacidad”.
La comisión de discapacidad también estará facultada para requerir información de los institutos públicos para demostrar que están cumpliendo con las cuotas, así como instrucciones sobre las acciones recomendadas. La comisión estará autorizada a percibir una multa de ($ 20.000) 75.000 NIS sobre los empleadores que no cumplan las normas, con una multa adicional por cada día que pase hasta que las cumplan.
El vicepresidente de la regulación de Israel Electric Corporation Oren Helman, que ha hecho campaña a favor del empleo para discapacitados, alabó el proyecto de ley.
“Es muy emocionante”, dijo Helman, “predecir que la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral tendría beneficios económicos para el país”. “Es una gran noticia para las 880.000 personas con discapacidad en edad de trabajar que viven aquí. Todos haremos NIS 5 mil millones al año a partir de esta ley, y viviremos en una sociedad sana e integrada”.
Sin embargo, la eliminación de una disposición en una versión anterior del proyecto de ley de aplicación de la cuota del 5% a los institutos disponiendo tan sólo 25 trabajadores, provocó críticas de los activistas a favor de los discapacitados.
El sitio de noticias Ynet en hebreo, citando cifras de la Comisión de discapacidad, dijo que sólo se emplea el 42% de las personas con discapacidades significativas.
En la administración pública, sólo el 2,2% de los empleados son personas con discapacidad, de los cuales 42% fueron contratados antes de ser discapacitados.
Fuente: The Times of Israel – Traducción: Silvia Schnessel – Reproducción autorizada con la mención: ©EnlaceJudíoMéxico
